《推荐全球十大博彩公司排行榜》出版近四年后——这本书是我和朋友拉杰·西索迪亚写的 Barry-Wehmiller推荐全球十大博彩公司排行榜继续看到这本书和推荐全球十大博彩公司排行榜的故事对许多不同的组织和行业产生的影响. 本周有两篇文章提到了这个问题.
One article 讲述了HPC的故事, 这是一家总部位于伊利诺伊州的塑料公司，采用了精益和以人为本的原则. Three years ago, their CFO, Bob Ruehl, 开始举办读书俱乐部，帮助将这些原则深入人心.
HPC通常会选择以精益为中心或以人为中心的书籍, 比如《推荐全球十大博彩公司排行榜》，作者是Barry-Wehmiller的董事长兼首席执行官鲍勃·查普曼.
“在精益原则和哲学与一些以人为本的领导之间, 推荐全球十大博彩公司排行榜现在大概有五个读书俱乐部. 我为两个人提供帮助，然后推荐全球十大博彩公司排行榜挑选书籍，每组大约有7到10个人，”鲁尔说.
读书俱乐部包括每周的阅读作业, 会议讨论了关键点，并“为推荐全球十大博彩公司排行榜正在进行的运动培养门徒”,” Ruehl said.
“I think my greatest achievement so far is to see my fellow employees really start to embrace the lean philosophies and lean culture through our book clubs; when I can connect those guys, 这是一件美妙的事情. 我认为，对我来说，最重要的是教学时刻，我能够让那些想要继续这段旅程的人走下去,” he said. “推荐全球十大博彩公司排行榜经常在这里讨论如何让人们顺从，或者如何让人们参与进来, 我更愿意让人们参与进来.”
Another article, 这次来自《推荐全球十大博彩公司排行榜》杂志，详细介绍了推荐全球十大博彩公司排行榜的“真正的人类领导力”理念是如何影响时尚产业的!
女装公司Love, Bonito的联合创始人瑞秋·林 她和两个朋友用500美元在新加坡创办了自己的公司. 1997年亚洲金融危机后，他们在网上卖衣服赚外快. 20年后，《推荐全球十大博彩公司排行榜》的身价超过了1400万美元.
在企业家文章中, Lim says she did not have a traditional mentor as she was learning to lead a business, 于是她转向书本. 她分享了自己最喜欢的几首歌，其中一首是《推荐全球十大博彩公司排行榜》，她说:
Bob Chapman, Barry-Wehmiller的首席执行官, 一家美国公司(30亿美元), 讲述了他从传统的管理实践——利用人作为帮助公司盈利的资源——转变为相信他的公司的目的是改善公司所接触的人的生活的故事, 从员工开始. “这是关于以富足的心态生活:有足够的耐心, love, hope, and opportunity,” the authors (wrote.到目前为止，这是关于这个主题最好、最基础的书之一. 每个公司的好坏取决于它最重要的资产——人.
我经常被问到，真正的人类领导力是否可以在制造业之外发挥作用, 如果它既适用于上市公司，也适用于私营公司. 事实是一样的——每个人都想知道他们是谁，他们做的事情很重要，而推荐全球十大博彩公司排行榜作为领导者有能力实现这一点. 当你承担起领导的重任时, 你必须给予那些在你照顾范围内的宝贵的人关心、鼓励和支持，让他们成为他们应该成为的人. 这种连锁反应不仅对你的组织有好处，而且会远远超出你的办公楼的范围.
我无法表达在这些塑料或时尚公司工作的人们的感受, 但我很高兴看到其他领导人正在阅读推荐全球十大博彩公司排行榜的故事. 我希望他们能认真对待推荐全球十大博彩公司排行榜吸取的教训.
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